O CPS tem desempenhado um papel fundamental na formação de profissionais técnicos e tecnológicos desde 1969, com uma vasta quantidade de egressos que contribuem significativamente para empresas no Brasil e no mercado global. Apesar dos bons exemplos já existentes, é crucial aprimorar nosso relacionamento com os egressos, mantendo-os ativamente envolvidos com o CPS. Para alcançar esse objetivo, estamos buscando desenvolver uma solução que estreite esse relacionamento, integrando dados de outras soluções em desenvolvimento, como CRM, Carreiras e Empregabilidade, Inovação e Sistemas Acadêmicos. Além disso, planejamos integrar plataformas de redes sociais, como o LinkedIn, para centralizar as informações e criar produtos de ensino, pesquisa, extensão, campanhas, eventos e outros recursos que aproximem nossos egressos. A integração com o gov.br também pode fornecer informações valiosas para atualizarmos nossa base de dados de pessoas. Além disso, pretendemos vincular essa iniciativa aos indicadores corporativos, permitindo uma compreensão mais ampla do impacto da instituição no mercado de trabalho. Isso incluirá o cruzamento de dados com fontes como o CAGED e outras que apresentem as demandas do mercado, possibilitando o desenvolvimento de novas trilhas formativas e produtos educacionais. É importante ressaltar que essa ação poderá exigir a contratação de serviços de terceiros para sua implementação.